胖东来超市总经理在招聘200人的过程中，竟然有3万人竞聘，这背后的故事让人感动不已。这次招聘并非简单的招聘，而是一次传递价值观和文化的沟通。胖东来超市总经理关娜在联商网举办的2024中国超市周分论坛上首次回应了这次招聘的背后故事。
关娜表示，胖东来的招聘不仅仅是为了填补岗位，更是为了传播企业的文化和理念。招聘启事中明确表示，进入胖东来不仅仅是为了经济上的自由，更是为了获得精神财富。招聘过程中，胖东来收到了31593份简历，招收比高达151:1，这一数字让人惊叹。胖东来的招聘岗位要求本科学历，年龄在20-30岁之间，这也引发了一些争议。但胖东来工作人员表示，年龄并非唯一考量因素，更看重的是综合能力和对企业文化的理解。
胖东来超市总经理关娜在回应中表示，招聘过程中的感动源自于对企业文化和价值观的坚守。胖东来希望每位员工都能在这里获得精神财富，而不仅仅是物质财富。招聘过程中，胖东来收到了22000人的报名，这让关娜感动不已。她表示，胖东来不仅仅是一个企业，更是一种精神，一种对美好的追求。
胖东来的招聘工作展现了企业文化的力量和价值观的传递。胖东来的招聘过程严谨、科学，体现了企业的用心和效率。胖东来超市总经理关娜强调，胖东来只是简单地做了一件事情，但这件事情却蕴含着最厚重的力量。胖东来希望通过这次招聘，让更多人了解企业的理念和文化，让更多人感受到美好和幸福的生活状态。
胖东来超市总经理关娜的回应让人感动，让人看到了企业与员工之间的真诚和尊重。胖东来的招聘工作不仅仅是填补岗位，更是传递价值观和文化，让每个员工都能在这里获得精神财富。胖东来超市总经理关娜的回应，让人深刻体会到企业文化的力量和价值观的重要性。愿胖东来超市在未来的发展中，继续传递美好和幸福的力量，让更多人感受到企业的温暖和关爱。
