亚马逊AWS全球调整策略下，中国部分员工收到了裁员通知邮件，消息一经传出，引发了广泛关注。据悉，亚马逊在业务的其他领域进行了团队优化，发现在项目管理、销售运营等方面存在工作重复现象，因此决定在特定的销售、市场营销和全球服务团队中裁撤数百个职位。
这一裁员行动并非孤立事件，而是亚马逊全球裁员行动的一部分。亚马逊已确认，其云计算部门AWS正在对实体店技术、销售、市场营销及全球服务团队进行裁员，预计将涉及数百个岗位。尽管裁员规模较大，但仅占AWS庞大员工基数的一小部分。
裁员行动的背后是亚马逊为了保持敏捷，在快速发展的产业环境中做出的战略调整。公司表示，裁员决定旨在确保公司策略与优先事项保持一致，消除运营角色重叠和低效问题，不可避免地会影响到全体员工。
据悉，裁员将在全球范围内展开，主要集中于亚马逊总部。美国员工在被解雇后的至少60天内将继续领取工资和福利，并可获得遣散补偿。亚马逊承诺在受影响员工寻找内部或外部新岗位的过程中提供支持。
尽管面临裁员，AWS对亚马逊的整体业绩贡献不容忽视。财报显示，AWS在去年第三、四季度净利润分别实现29%和38%的同比增长。然而，AWS在市场中的份额面临挑战，市场份额在下降，而竞争对手微软Azure和谷歌云则在扩张。
亚马逊AWS全球调整策略下的裁员行动虽然给员工带来了不确定性，但也是为了提高效率，保持竞争力。希望受影响的员工能够尽快找到新的岗位，公司也将尽力提供支持。