在银行工作一年究竟能赚多少？根据最新数据显示，2023年，六大行员工人均薪酬均超过30万元，其中交通银行以43.55万元位居榜首。中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位，超过了建设银行。而建设银行、工商银行、农业银行的人均薪酬也都在34万元左右，相差不大。
不仅如此，六大行中有5家银行的员工人均薪酬在2023年都有所上涨，只有一家下降。中国银行的人均薪酬较2022年上涨了6.68%，涨幅最大。而农业银行则增幅最高，达到4.54%。
除了薪酬数据，人均创造净利润也是一个重要指标。交通银行虽然员工人数最少，但2023年人均创利最高，达到98.91万元。建设银行、工商银行和中国银行的人均创利也都超过80万元。
在员工人数方面，农业银行是六大行中员工人数最多的，达到45.1万人。而工商银行、建设银行、中国银行、邮储银行和交通银行的员工人数也都在数十万人以上。尤其是建设银行，员工人数在2023年有了大幅增长，这主要是因为新增了“综合管理业务”人员和“附属公司员工”。
另外，近期市场关注的焦点之一就是银行的“反向讨薪”问题。多家银行公布了绩效薪酬追索扣回原因，涉及金额超过7500万元。中国银行对2059人次执行了追索扣回，总金额达2275万元。而其他银行也纷纷公布了绩效薪酬的追索扣回情况，其中招商银行追索扣回员工最多，金额达4329万元。
综上所述，六大行员工人均薪酬超过30万元，绩效薪酬曝光，这些数据反映了银行业的发展现状和员工待遇情况。建立薪酬延期支付和追索扣回机制有助于提高内部管理水平，促进银行业的稳健经营和可持续发展。