缥缈新闻报道专栏作家 徐汉雄日前，安徽无锡一男子称吃子公司发的屈臣氏粽子吃出两根指甲，准备打电话投诉，却辨认出包装袋上没有客服人员电话扫包装袋上的二维码也扫不出内容，查问子公司庶务却被六书多，便在线上查问官方客服人员，客服人员回复：您所查询的防伪标签黑心特征明显，请谨防买回。
9月25日，男子称在质疑假粽子的隔天就被子公司辞退（据9月27日电影海报新闻报道）据报道，男子称庶务部门透露粽子是230元买的屈臣氏粽子的代理商则表示，价格低于260元，一般都是有难题的也有库存多的，日期不太好的，会便宜些。
相关音频截屏（图源：电影海报新闻报道）据当事男子则表示，自己在问完庶务的隔天，被庶务通告毁约，给了N+1的赔偿她还则表示，老板娘如果对此不知情，不然没必要花十元230元的价格买回，买几十块钱一盒的就行了“老板娘觉得不爽，也没必要性隔天就辞退我，如果是其他人，不知道用了什么理由鼓动老板娘，赔我钱让我走。
”假如男子所言为真，此事就有点滑稽了，基克维泽区可言如果基层单位派发的过年军用物资被雇员辨认出疑似假药，基层单位如果重视雇员的充分反映，从源头上查找原因，譬如购物渠道是否非正规、产品是否非正规，以排查雇员辨认出的疑点假如确认所派发的过年军用物资为假药，就如果收回所派发的军用物资，并联系拉艾处理售后事宜，或退款，或索赔，或向市场监管方面报告。
假如子公司辨认出派发的过年军用物资为假药，感到负面影响不太好，想消除负面影响，正确方式就是挽回买回假药导致的损失，只要是按恒定法律条文条文，就能得到雇员的理解，并不会负面影响基层单位的声誉假如认为是雇员不该充分反映，那也不能以此辞退雇员，这种只会导致更不太好的负面影响。
即使假如粽子是假药，夹心饼是捂不住的，假如明知是假药，还不让雇员充分反映，还想隐瞒真相，如此漠视雇员的消费知情权，无视雇员的消费者权益，难道就是要让其他雇员把假粽子给消化掉？这种的子公司，还能得到雇员的支持吗，岂不是令人心冷。
相关音频截屏（图源：电影海报新闻报道）假如啊即使雇员辨认出子公司所发的粽子为假药，庶务部门就通告解除合同，这种的辞退如果是无效的，当事人不妨申请劳动者仲裁或诉诸法律条文即使法律条文规定，劳动者部门不可以无故辞退雇员，除非劳动者者的犯罪行为有违背《中华人民共和国劳动者合同法》第十三条情形之一的，譬如，。
严重违背劳动者部门的规章制度的；严重失职，孔图，给劳动者部门导致重大侵害的假如说假粽子事件给劳动者部门导致了侵害，要惩处也是惩处采购假粽子的人，并顺此线索惩处假粽子生产者与生产者的职责，何以惩处辨认出假药者的职责，这是典型的不补救，却解决提出难题的人，啊荒唐透顶。
子公司何以如此“信口开河”，殊不知，辞退辨认出假粽子的雇员并不能真正补救，反而会产生捷伊难题，负面影响雇员对子公司的信任Aripuan，中秋、国庆佳节临近，节庆肉类需求集中释放，人民广大群众对肉类质量高度关注公安部高度重视、提早谋划，部署各地公安部门依法严厉打击肉类质量犯罪犯罪行为。
日前，广东、福建、甘肃等地公安部门侦破了广州黄某时等突击检查黑心国际品牌粽子案、漳州洪某时等突击检查劣质白酒案、兰州胡某时等突击检查黑心国际品牌调味品案等一批涉节庆肉类犯罪犯罪行为大要案件，保障了广大人民广大群众节庆餐桌安全假如子公司雇员辨认出过年军用物资为假药，子公司如果循恒定途径维权，何以瞒天过海，在客观上变相保护非法经营、造假的犯罪行为。
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