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不少单位在员工入职的时候都是会为员工交纳六险二金的，这也是企业提供给员工的一种福利。通常情况下六险二金包含了养老保险、根本医疗保险、生育保险、赋闲保险、工伤保险、弥补医疗保险、住宅公积金以及企业年金。那么六险二金的交纳份额是怎么样的?一起来了解一下。
六险二金交纳份额
六险二金的交纳份额详细如下：
【1】养老保险一般是单位交纳20%，个人交纳8%;
【2】医疗保险由单位每个月交纳10%，个人交纳2%外加10元的大病统筹费用;
【3】赋闲保险由单位每个月交纳2%，工伤保险需要由公司交纳0.5%;生育险由单位依照0.8%的份额交纳;
【4】住宅公积金也是由单位和个人一起交纳的，各自依照12%的份额交纳;
【6】弥补医疗保险则是因为缴费方式的多样化，是无法确认详细的缴费份额的，由单位和员工自主决议。
在六险二金里边除了赋闲保险、工伤保险以及生育保险是独自由单位进行缴费的之外，其他的都是由单位和个人一起缴费的。
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