涨薪1000还是涨500，留下还是走？

提出涨薪1000，领导同意涨了500，这让我陷入了两难的境地。作为公司财务部的一员，我发现自己的工资和两个出纳一样，都是垫底的存在。而其他新招聘的做账会计们却比我高出1000到1500，甚至有一个老员工比我高500。面对这种不公平的待遇，我决定找领导谈一谈。

然而，领导却以岗位不变动为由拒绝了我的涨薪要求，只同意涨了500。这让我陷入了沉思，是接受这个不公平的待遇留下，还是选择裸辞离开呢？

我开始在小红书上求助，希望能得到一些建议。我意识到自己的简历和能力可能并不比新来的会计更出色，但目前的工作内容却并没有太大的差异。然而，公司即将进行大动作，上新系统后工作量将会激增，这让我感到更加困惑。

在得到姐妹们的建议后，我决定留下来，接受涨薪500的待遇。我意识到，面对不公平的待遇，我需要更加努力去证明自己的价值，争取更好的发展机会。或许，这是一个磨砺自己的机会，也是一个展现自己实力的时刻。我决定留下，面对挑战，努力向前。