周末休息不上班，员工发朋友圈拒绝加班遭解雇，法院判决惊人！

周末休息不上班，员工发朋友圈拒绝加班遭解雇，法院判决惊人！重庆的刘女士在一次突然被要求加班的情况下，发了一条朋友圈表示不愿意在周末工作。然而，这个简单的表达却导致了她被公司解雇的结果。

刘女士是这家教育培训公司的员工，周五晚上接到领导电话要求加班，她认为之前已经安排好工作，不应该再占用周末休息时间。于是，她在朋友圈上写下了“周末休息不上班，谁也不要找我”的话。

这条朋友圈引发了公司领导的不满，两天后刘女士就被通知解除劳动合同。她冷静下来后意识到自己的冲动，但觉得被直接开除有些过分。经过法院审理，刘女士最终获得了胜诉，公司被判支付赔偿金。

法院认为，刘女士的行为虽然不当，但并未对公司造成严重影响，不足以构成解除劳动合同的理由。这一判决引发了对员工权益和公司管理方式的思考，提醒用人单位在行使解雇权时要慎重考虑，遵守相关法律法规。

这起案件也引发了对“银发打工人”劳动权益保障的关注。随着人们寿命的延长，越来越多的老年劳动者将进入劳动力市场，如何保障他们的权益成为一个亟待解决的问题。代表们呼吁在更大范围内推动“银发打工人”劳动权益保障落实到位，为老年劳动者提供更好的保障和支持。